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Analyste de fiche de poste
Une fiche de poste est écrite pour séduire, pas pour trouver. L'analyste la relit comme un chasseur : ce qui compte vraiment, ce qui se voit sur un profil, où chercher, quoi demander au client avant de commencer.
Colle la fiche de poste
Ajuste le brief
Corrige ce qui est faux : le plan partira de ce que tu valides.Ton plan de recherche
Comment ça marche, et pourquoi ?
Gagner l'heure de préparation de chaque recherche, et arriver au rendez-vous avec le manager ou le client avec les bonnes questions.
Une fiche de poste, un mail du manager ou du client, ou quelques lignes de besoin.
Un brief corrigeable, puis un plan : critères, stratégie, pièges, 3 recherches prêtes, questions à poser au manager ou au client.
L'IA lit la fiche
Elle sépare l'indispensable du « plus », liste les intitulés que les candidats emploient vraiment et suggère où ils travaillent.
Tu corriges
Retire, ajoute, déplace : le plan partira exactement de ton brief, pas de la lecture de l'IA.
Tu repars avec le plan
Les recherches sont assemblées par le site, pas par l'IA : leur syntaxe est toujours juste et sous la limite de Google.
L'IA lit, le code cherche
Les modèles de langage sont bons pour comprendre un texte, beaucoup moins pour écrire une requête booléenne sans faute. L'analyste confie donc à l'IA la lecture de la fiche et le raisonnement de recruteur, puis construit lui-même les recherches à partir du brief que tu as validé : formes féminines ajoutées, compétences « bruit » (Excel, anglais) écartées, 32 mots maximum.
Que deviennent les fiches collées ?
Elles sont traitées par Qwen sur l'infrastructure de Cloudflare et conservées pour améliorer l'outil, comme décrit dans la politique de confidentialité. Évite d'y coller des informations confidentielles sur ton client ; ne colle jamais de CV.
Limites
Les entreprises suggérées et la lecture du marché sont des pistes, pas des certitudes : vérifie-les. Sans compte, tu disposes de 15 analyses IA par jour ; avec un compte gratuit, 60.