outils / trouver les profils / anciens-eleves
Anciens élèves
Le poste demande un profil issu d'une école précise, ou tu sais que les meilleurs de l'équipe viennent de deux ou trois formations. Choisis l'école, le poste, la ville : la recherche retrouve ses diplômés sur LinkedIn.
Comment ça marche, et pourquoi ?
Cibler un vivier par formation : écoles demandées pour le poste, écoles dont viennent les meilleurs de l'équipe, promotions récentes pour un poste junior.
Une ou plusieurs écoles, un poste, et si tu veux une ville ou une année de promotion.
Une recherche Google et LinkedIn qui tient compte des différentes façons d'écrire le nom de l'école.
Choisis l'école
Les noms changent souvent (Mines ParisTech devenu Mines Paris, Supélec fusionné) : l'outil cherche toutes les variantes.
Ajoute le poste
Sinon, tu obtiens tous les diplômés : utile pour une école de niche, trop large pour HEC.
Précise la promotion
Une année, ou une plage (2016-2020) pour un niveau d'expérience donné.
Pourquoi l'école reste un bon filtre
L'école n'est pas un gage de talent, mais c'est un signal que beaucoup d'entreprises demandent, et un réseau : les anciens d'une même école se répondent plus volontiers. C'est aussi une accroche naturelle pour un premier message.
La promotion
Les profils indiquent l'année de sortie. Une plage de promotions donne un niveau d'expérience : 2016-2020 pour des profils qui ont entre 5 et 10 ans d'expérience aujourd'hui.