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Comparateur d'offres
Compare la situation actuelle et l'offre sur les mêmes bases : brut avec brut, net avec net, avantages à part, variable selon plusieurs scénarios, temps de trajet et congés. Le résultat dépend des hypothèses que tu renseignes avec le candidat.
Les deux situations
Comparaison
Comment ça marche, et pourquoi ?
Objectiver la décision du candidat au moment de l'offre, et désamorcer une contre-offre fondée sur le seul salaire fixe.
Les éléments de la situation actuelle et de la nouvelle offre.
La rémunération annuelle totale de chaque côté, l'écart réel, le temps de trajet gagné ou perdu, et une synthèse à montrer au candidat.
Remplis l'actuel
Avec le candidat, à partir de sa fiche de paie et de son quotidien : taux de réalisation du variable, jours sur site, trajet.
Remplis l'offre
Avec ce que le client propose. Laisse à zéro ce qui n'existe pas.
Montre la synthèse
Écart en euros, en pourcentage et en heures de trajet par an : une base de discussion honnête.
Méthode
Rémunération totale = salaire fixe + variable × probabilité d'atteinte + primes + intéressement et participation + part employeur des titres-restaurant + avantages chiffrés. Le net est calculé par le moteur officiel de l'Urssaf, le même que celui du simulateur brut ⇄ net, pour un salarié du privé.
Le temps compte
Trente minutes de trajet en plus chaque jour sur site, c'est plus de 100 heures par an. L'outil les chiffre, pour que le candidat compare des situations de vie, pas seulement des salaires.