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Élargir une recherche pas à pas
Une seule recherche ne suffit jamais : trop précise, elle ne ramène rien ; trop large, elle noie. L'échelle prépare toutes les marches d'un coup.
Options avancées : entreprises, compétences, exclusions
Comment ça marche, et pourquoi ?
Balayer méthodiquement le marché : tu commences en haut, et tu descends d'une marche quand les résultats s'épuisent.
Tes critères : poste, entreprises, compétences, ville.
Une base et des variantes nommées : chacune dit ce qu'elle conserve, ce qu'elle change et si elle demande ton accord sur le besoin.
Pose ta base
Les critères validés du besoin. Les « plus » se mettent dans « au moins un parmi » : l'échelle saura les retirer.
Commence en haut
La première marche est la plus précise. Traite ses résultats avant de descendre.
Teste un axe à la fois
Chaque variante change un seul axe (intitulés, lieu, compétences, entreprises) et le dit. Dis ce que tu observes : l'échelle met en avant les axes utiles.
Retirer un critère, pas l'exclure
Pour élargir une recherche, on enlève un critère : on ne cherche plus la compétence secondaire, on oublie la liste d'entreprises. L'exclure (« NOT ») ferait l'inverse : écarter tous les profils qui la mentionnent, c'est-à-dire souvent les meilleurs. L'échelle ne retire donc jamais rien par exclusion, à part les recruteurs et les stagiaires si tu le demandes.
Un axe à la fois
- Intitulés : les autres formes du même métier (féminin, anglais, acronymes non ambigus). Le besoin ne change pas.
- Lieu : la ville reste, les communes ou la région s'ajoutent. Remplacer Lyon par « Auvergne-Rhône-Alpes » ferait perdre les profils qui n'écrivent que Lyon.
- Compétences : retirer une exigence change le besoin. Elle reste notée, à vérifier en entretien, et la variante le signale.
- Entreprises : chercher partout, ou chez les anciens salariés des entreprises ciblées.
- Pivots : métiers voisins, anciens salariés. Ils changent d'angle : ce ne sont pas des versions « plus larges ».
Une variante explore, elle ne redéfinit pas le recrutement
Si une variante qui retire une exigence donne de bons profils, c'est une information à rapporter à ton interlocuteur, pas une décision prise à sa place. Coche deux variantes pour voir exactement ce qui les sépare.