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Salariés d'une entreprise
Avant d'aller chercher des candidats dans une entreprise cible, il faut savoir qui y travaille. L'outil prépare une recherche par fonction : direction, finance, RH, commercial, tech, production… Tu reconstitues l'organigramme en quelques clics.
Comment ça marche, et pourquoi ?
Préparer la cartographie d'une entreprise cible : des recherches par fonction, puis des profils qui la citent, à vérifier un par un.
Un nom d'entreprise, éventuellement une ville ou un site.
Une recherche Google et LinkedIn par fonction, plus les profils qui citent l'entreprise hors de leur titre (souvent d'anciens salariés, à confirmer).
Nomme l'entreprise
Comme elle s'écrit sur LinkedIn. Pour un groupe, essaie aussi le nom de la filiale.
Choisis les fonctions
Une recherche par fonction, avec les intitulés français et anglais les plus courants.
Recoupe
Un titre Google peut être ancien : vérifie sur chaque profil le poste actuel et les dates avant de conclure qu'une personne y travaille encore ou en est partie.
Comment ça marche
Sur Google, le titre d'un profil LinkedIn contient le poste actuel et l'entreprise actuelle. L'opérateur intitle: cherche donc les personnes qui y travaillent aujourd'hui ; sans lui, on trouve aussi celles qui y sont passées.
Limites
Seuls les profils publics et indexés par Google remontent. Pour les dirigeants officiels, complète avec l'outil « Dirigeants d'une entreprise ».